¿Qué es el Codesarrollo?
Es una metodología creada por Adrien Payette y Claude Champagne basada en la inteligencia colectiva. Todos los participantes dan y reciben.
Más específicamente
Las sesiones de cooperación reúnen a pequeños grupos de (6-8) participantes y un facilitador.
Los participantes que comparten problemas o un contexto similar acuerdan que pueden aprender, aconsejar, sugerir o compartir ideas entre sí para mejorar su situación. El apoyo entre pares ayuda a encontrar ideas y soluciones para avanzar. Esto lleva a la acción y a un plan de acción individual para avanzar.
La reflexión individual y las discusiones grupales se facilitan mediante un ejercicio de consulta estructurado centrado en los problemas actuales de los participantes.
Es un ciclo de reuniones (virtuales) de 1h30, 2h para que la primera reunión incluya una introducción. Si se trata de un grupo de 6 personas, habrá 6 reuniones para que cada persona pueda tener la oportunidad de beneficiarse de la ayuda del grupo en un tema específico para ellas. La frecuencia de las reuniones puede ser de 10 días a 2 semanas.
El Codesarrollo sigue una metodología estricta con reglas que garantizan el respeto, la benevolencia, la libertad de expresión, el no juzgar y la aceptación del recorrido del otro. El facilitador es el garante del proceso.
Lo que no es
- No es un grupo de apoyo.
- Ni un lugar para el debate, ni un evento social.
- Finalmente, este no es un grupo con participantes que van y vienen: las personas deben comprometerse a contribuir y participar en todo el ciclo.
¿Cuáles son los beneficios?
A menudo se usa en un entorno profesional, sin embargo, esta metodología se puede usar en otros contextos (lo he hecho con personas que han tenido cáncer) tan pronto como comparten problemas similares y que podrían beneficiarse del apoyo de otros.
Además, estas sesiones aumentan la autoestima y la autoconfianza de todos los participantes. También es un proceso que requiere humildad ya que, en última instancia, todos tendrán que pedir ayuda durante una sesión. La metodología de codesarrollo mejora la escucha activa, la empatía, empuja a los participantes a dar la bienvenida y reflexionar antes de integrar o rechazar una idea.
Luego, desarrolla vínculos entre los miembros del grupo.
Finalmente, les da a los participantes el ímpetu necesario para avanzar. Los miembros del grupo pondrán en práctica algunas de las ideas propuestas inmediatamente después de cada sesión y volverán al grupo en la próxima sesión.
La Metodología
Tres roles interactúan durante las sesiones de ciclo. El facilitador, que modera, es responsable de las reglas, el ritmo y el tiempo. No participa en la conversación a menos que esté bloqueada y requiera una pregunta para reiniciarla. Los participantes actúan como consultores durante la sesión, poniendo sus ideas a trabajar para su colega que decidió pedir ayuda al principio. Por lo tanto, el cliente es quien solicita consejo ese día. Todos los participantes serán clientes de una sesión.
Durante la sesión de 1.5 horas, el facilitador guiará al grupo a través de las diferentes fases:
- La presentación
- La clarificación
- El contrato, el pedido del cliente
- La consultación
- La síntesis & el plan de acción
- La conclusión